Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın resmi internet sitesinde yer alan bilgiye göre, “Kapsayıcı Büyüme, İstihdam Artışı ve Gençlerin Güçlendirilmesi” başlıklı oturumda konuşan Bakan Vedat Işıkhan, dijital dönüşüm, yeşil ekonomi ve demografik değişimlerin genç istihdamına sunduğu fırsatlara dikkat çekti. 2015’te yüzde 18,5 olan genç işsizlik oranının pandemide 2020’de yüzde 25,3’e yükseldiğini hatırlatan Işıkhan, uygulanan politikalar sayesinde bu oranın 2024’te son 20 yılın en düşük seviyesine gerileyerek Mayıs 2025’te yüzde 15,4’e düştüğünü belirtti. İŞKUR’un mesleki eğitim programları, genç girişimcilere yönelik teşvikler ve yapay zekâ, güneş paneli montajı, siber güvenlik gibi alanlarda 250 bin gence verilen eğitimlerin bu başarıda etkili olduğunu vurguladı.
Antalya’da 2015 yılında belirlenen Gençlik Hedefi’nin, iş gücüne dahil olmayan, eğitimde ve istihdamda yer almayan gençlerin (NEET) oranlarını düşürmeye odaklandığını hatırlatan Işıkhan, bugüne kadar 40 bin genç kadının istihdama kazandırıldığını ve “Nelson Mandela Körfezi Hedefi”nden memnuniyet duyduklarını ifade etti.
Kadın İstihdamında Hedef: Yüzde 40,1
“İşgücünde Fırsat Eşitliği” oturumunda ise kadınların iş gücüne katılımının toplumsal denge ve sürdürülebilir kalkınma açısından kritik olduğuna dikkat çeken Bakan Işıkhan, Türkiye’nin 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında kadın istihdam oranını yüzde 40,1’e çıkarmayı hedeflediklerini belirtti. Bu hedefe ulaşmak için çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması, kreş kapasitesinin artırılması, mesleki eğitim programları, esnek çalışma modelleri, ebeveyn izni gibi uygulamaların önemini vurguladı. Ayrıca “Kadınların Güçlenmesi Stratejisi” ile kadınların iş yaşamını kolaylaştırarak aile kurumunu da güçlendirmeye devam edeceklerini söyledi.
Konuşmasında Gazze’de yaşananlara da değinen Işıkhan, özellikle kadın ve çocukların güvenli ortamlarda yaşama hakkının insanlık için öncelikli olduğunu vurguladı.
