Yaklaşık 30 milyon çalışanı doğrudan etkileyecek olan bu değişiklikler üzerinde çalışmalar hızla sürüyor. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında gerçekleştirilen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu toplantısında, yeni nesil esnek çalışma biçimlerinin ihtiyaçlarının belirlenmesi amacıyla teknik bir çalışma yapılması kararlaştırıldı. Uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışmaları gibi esnek çalışma modellerine dair mevzuat değişikliklerinin, iş dünyası ihtiyaçları ve iş-özel hayat dengesi gözetilerek yapılması planlanıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, haziran ayında esnek çalışma modeli ile ilgili çalışmalara başlanacağını ve bu konuda çeşitli kesimlerle toplantılar yapılacağını açıklamıştı. Ayrıca, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) toplantısında da bu konunun gündeme geleceğini belirtti. Işıkhan, sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamalarını, değişen iş gücü piyasası koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma şekillerine uyumlu hale getireceklerini vurgulayarak değişikliklerin sinyalini vermişti. Bu çerçevede, mevcut 45 saatlik çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi ve bazı meslek gruplarındaki 48 saatlik çalışma sürelerinin de 40 saate indirilmesi bekleniyor.